{"id":9980,"date":"2025-12-01T10:54:51","date_gmt":"2025-12-01T13:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.legislapp.com.br\/index.php\/avulso-inicial-pl-4451-2025-camara\/"},"modified":"2025-12-01T10:54:51","modified_gmt":"2025-12-01T13:54:51","slug":"avulso-inicial-pl-4451-2025-camara","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.legislapp.com.br\/index.php\/avulso-inicial-pl-4451-2025-camara\/","title":{"rendered":"Avulso Inicial &#8211; PL 4451\/2025 &#8211; C\u00e2mara"},"content":{"rendered":"<h1 style='text-align: center;'>Avulso Inicial &#8211; Autoria de Celso Russomanno<\/h3>\n<p><\/p>\n<article>PROJETO DE LEI N\u00ba          , DE 2025<br \/>\n(Do Sr. CELSO RUSSOMANNO)<br \/>\nAltera o art. 459 da Consolida\u00e7\u00e3o das<br \/>\nLeis do Trabalho &#8211; CLT, aprovada pelo<br \/>\nDecreto-Lei n.\u00ba 5.452, de 1.\u00ba de maio de<br \/>\n1943, para estabelecer como prazo-limite<br \/>\npara o pagamento do sal\u00e1rio o primeiro dia<br \/>\n\u00fatil do m\u00eas subsequente ao vencido, bem<br \/>\ncomo regular o pagamento quando esse dia<br \/>\ncoincidir com repouso semanal remunerado,<br \/>\nferiado ou dia \u00fatil n\u00e3o trabalhado.<br \/>\nO Congresso Nacional decreta:<br \/>\nArt. 1\u00ba Esta Lei altera a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho<br \/>\n(CLT), aprovada pelo Decreto-lei n\u00ba 5.452, de 1\u00ba de maio de 1943, para<br \/>\nestabelecer como prazo-limite para o pagamento do sal\u00e1rio o primeiro dia \u00fatil<br \/>\ndo m\u00eas subsequente ao vencido, bem como regular o pagamento quando esse<br \/>\ndia coincidir com repouso semanal remunerado, feriado ou dia \u00fatil n\u00e3o<br \/>\ntrabalhado.<br \/>\nArt. 2 \u00ba O art. 459 da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT),<br \/>\naprovada pelo Decreto-lei n\u00ba 5.452, de 1\u00ba de maio de 1943, passa a vigorar<br \/>\ncom a seguinte reda\u00e7\u00e3o:<br \/>\n\u201cArt.<br \/>\n459 &#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;&#8230;.<br \/>\n\u00a7 1\u00ba   Quando o pagamento houver sido estipulado por<br \/>\nm\u00eas, dever\u00e1 ser efetuado, o mais tardar, at\u00e9 o primeiro<br \/>\ndia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao vencido.<br \/>\n\u00a72\u00b0 Se o primeiro dia \u00fatil cair em dia de repouso semanal<br \/>\nremunerado, em feriado ou em dia \u00fatil n\u00e3o trabalhado,<br \/>\ndever\u00e1 o empregador efetuar o pagamento do sal\u00e1rio no<br \/>\ndia \u00fatil imediatamente anterior\u201d (NR).<br \/>\nArt. 3\u00ba Esta Lei entra em vigor na data da sua publica\u00e7\u00e3o.<br \/>\nPara verificar a assinatura, acesse https:\/\/infoleg-autenticidade-assinatura.camara.leg.br\/CD254206486600<br \/>\nAssinado eletronicamente pelo(a) Dep. Celso Russomanno<br \/>\nApresenta\u00e7\u00e3o: 04\/09\/2025 16:23:32.373 &#8211; Mesa<br \/>\n*CD254206486600* PL n.4451\/2025<br \/>2<br \/>\nJUSTIFICA\u00c7\u00c3O<br \/>\nO presente Projeto de Lei tem como objetivo alterar a data-<br \/>\nlimite para o pagamento do sal\u00e1rio, passando do quinto dia \u00fatil para o primeiro<br \/>\ndia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao da presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os.<br \/>\nAs verbas salariais representam a mais importante<br \/>\ncontrapresta\u00e7\u00e3o do empregador, uma vez que se destinam \u00e0 subsist\u00eancia do<br \/>\nempregado e de sua fam\u00edlia. O pagamento intempestivo do sal\u00e1rio acarreta<br \/>\nreais dificuldades ao empregado, que muitas vezes o impedem de quitar em<br \/>\ndia suas contas pessoais, obrigando-o a arcar com multas e juros morat\u00f3rios,<br \/>\nal\u00e9m de comprometer a manuten\u00e7\u00e3o adequada da alimenta\u00e7\u00e3o, moradia e<br \/>\ndemais necessidades essenciais de sua fam\u00edlia.<br \/>\nEssa situa\u00e7\u00e3o \u00e9 agravada pelo atual prazo legal, que permite o<br \/>\npagamento at\u00e9 o quinto dia \u00fatil do m\u00eas seguinte, o que pode estender o atraso<br \/>\nefetivo para at\u00e9 uma semana ou mais, dependendo do calend\u00e1rio,<br \/>\nintensificando o desequil\u00edbrio financeiro do trabalhador e expondo-o a riscos<br \/>\ncomo endividamento excessivo, restri\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito e instabilidade familiar.<br \/>\nA antecipa\u00e7\u00e3o do pagamento para o primeiro dia \u00fatil favorece o<br \/>\nempregado, por permitir a disponibilidade imediata dos recursos, facilitando o<br \/>\nplanejamento or\u00e7ament\u00e1rio e reduzindo os impactos negativos do atraso.<br \/>\nAdemais, tal medida n\u00e3o gera impactos significativos para o empregador, uma<br \/>\nvez que os c\u00e1lculos salariais j\u00e1 s\u00e3o realizados ao final do m\u00eas de refer\u00eancia, e<br \/>\na transfer\u00eancia de recursos pode ser efetuada de forma \u00e1gil e automatizada por<br \/>\nmeio de sistemas banc\u00e1rios modernos, sem acarretar custos adicionais ou<br \/>\naltera\u00e7\u00f5es substanciais nas rotinas administrativas.<br \/>\nPela nova reda\u00e7\u00e3o proposta para o \u00a7 1\u00ba do artigo 459 da<br \/>\nConsolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), o prazo m\u00e1ximo para o pagamento<br \/>\ndo sal\u00e1rio passa a ser o 1\u00ba (primeiro) dia \u00fatil do m\u00eas subsequente ao da<br \/>\npresta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os. Quando esse dia coincidir com repouso semanal<br \/>\nremunerado, feriado ou outro dia n\u00e3o trabalhado, o pagamento, conforme o<br \/>\nproposto para o \u00a7 2\u00ba, dever\u00e1 ser antecipado pelo empregador ao dia \u00fatil<br \/>\nimediatamente anterior.<br \/>\nPara verificar a assinatura, acesse https:\/\/infoleg-autenticidade-assinatura.camara.leg.br\/CD254206486600<br \/>\nAssinado eletronicamente pelo(a) Dep. Celso Russomanno<br \/>\nApresenta\u00e7\u00e3o: 04\/09\/2025 16:23:32.373 &#8211; Mesa<br \/>\n*CD254206486600* PL n.4451\/2025<br \/>3<br \/>\nCom essa nova regra, o trabalhador receber\u00e1,<br \/>\nimpreterivelmente, seu sal\u00e1rio at\u00e9 o primeiro dia \u00fatil seguinte ao m\u00eas de<br \/>\nrefer\u00eancia da parcela. Fica afastada, nesse caso, a aplica\u00e7\u00e3o da regra civilista<br \/>\nsegundo a qual, se o dia do vencimento cair em feriado, considerar-se-\u00e1<br \/>\nprorrogado o prazo at\u00e9 o seguinte dia \u00fatil (art. 132, \u00a7 1\u00ba, do C\u00f3digo Civil),<br \/>\npriorizando-se a prote\u00e7\u00e3o ao empregado.<br \/>\nEssas altera\u00e7\u00f5es normativas alinham-se \u00e0s previs\u00f5es da<br \/>\n 1<br \/>\nConven\u00e7\u00e3o n\u00ba 95 da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) , que trata<br \/>\nda Prote\u00e7\u00e3o do Sal\u00e1rio. No que se refere ao tempo de pagamento, a<br \/>\nConven\u00e7\u00e3o determina que \u201co sal\u00e1rio dever\u00e1 ser pago em intervalos regulares\u201d<br \/>\n(art. 12, item 1) e, \u201cquando feito em esp\u00e9cie, ser\u00e1 efetuado somente nos dias<br \/>\n\u00fateis e no local do trabalho\u201d (art. 13, item 1), refor\u00e7ando a necessidade de<br \/>\npontualidade e regularidade para salvaguardar os direitos do trabalhador.<br \/>\nA aprova\u00e7\u00e3o deste Projeto de Lei representa um avan\u00e7o<br \/>\nsignificativo na prote\u00e7\u00e3o aos direitos trabalhistas, ao mitigar os preju\u00edzos<br \/>\ndecorrentes do atual prazo dilatado de pagamento salarial, que frequentemente<br \/>\nagrava a vulnerabilidade econ\u00f4mica dos empregados. Ao estabelecer o<br \/>\nprimeiro dia \u00fatil como limite temporal m\u00e1ximo, a proposta n\u00e3o apenas promove<br \/>\nmaior equidade nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, mas tamb\u00e9m contribui para a<br \/>\nestabilidade social e econ\u00f4mica das fam\u00edlias, alinhando o ordenamento jur\u00eddico<br \/>\nbrasileiro a padr\u00f5es internacionais de justi\u00e7a laboral e refor\u00e7ando o princ\u00edpio<br \/>\nconstitucional da dignidade da pessoa humana.<br \/>\nAnte o exposto, solicitamos o apoio dos demais parlamentares<br \/>\npara a aprova\u00e7\u00e3o desta proposi\u00e7\u00e3o.<br \/>\nSala das Sess\u00f5es, em        de                     de 2025.<br \/>\nDeputado CELSO RUSSOMANNO<br \/>\n1<br \/>\n Aprovada pelo Decreto Legislativo n\u00ba 24, de 1956, e promulgada pelo Decreto n\u00ba 41.721, de 1957.<br \/>\nPara verificar a assinatura, acesse https:\/\/infoleg-autenticidade-assinatura.camara.leg.br\/CD254206486600<br \/>\nAssinado eletronicamente pelo(a) Dep. Celso Russomanno<br \/>\nApresenta\u00e7\u00e3o: 04\/09\/2025 16:23:32.373 &#8211; Mesa<br \/>\n*CD254206486600* PL n.4451\/2025<\/article>\n<p><a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=Altera\u00e7\u00e3o'>Altera\u00e7\u00e3o<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) (1943)'>Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) (1943)<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=obrigatoriedade'>obrigatoriedade<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=antecipa\u00e7\u00e3o'>antecipa\u00e7\u00e3o<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=pagamento'>pagamento<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=sal\u00e1rio'>sal\u00e1rio<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=prazo m\u00e1ximo'>prazo m\u00e1ximo<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=limite'>limite<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=data'>data<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=dia \u00fatil'>dia \u00fatil<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=m\u00eas'>m\u00eas<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=empregador'>empregador<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=feriado'>feriado<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=repouso semanal'>repouso semanal<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=anterioridade'>anterioridade<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=emprego'>emprego<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=empregado'>empregado<\/a>, <a href='https:\/\/app.legislapp.com.br\/#\/busca?termo=Direitos do trabalhador.'>Direitos do trabalhador.<\/a><\/p>\n<div style=\"text-align: center\">\n      <img decoding=\"async\" style=\"width: 14%;\" src=\"https:\/\/www.legislapp.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Logo-Legislapp-1-03-1.png\"><br \/>\n      <\/p>\n<div style=\"margin-bottom: 20px;\" class=\"et_pb_button_module_wrapper et_pb_button_5_tb_body_wrapper et_pb_button_alignment_center et_pb_module \">\n         <a class=\"et_pb_button et_pb_button_5_tb_body et_hover_enabled et_pb_bg_layout_dark\" style=\"width: 50%;background-color: black;\" href=\"https:\/\/app.legislapp.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Visualizar completo na nossa plataforma (30 dias gr\u00e1tis)<\/a><\/p><\/div>\n<p>      <a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=br.com.legislapp\"><img decoding=\"async\" style=\"width: 15%; 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